È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.124 del 26 maggio 2021 il Decreto del 12 maggio 2021 che prevede la nomina del Mobility Manager aziendale e la redazione del piano spostamenti casa-lavoro dei dipendenti.
Imprese destinatarie
Il Decreto attua una norma prevista dal Decreto Rilancio (DL del 19 maggio 2020, n. 34) e conferma che le imprese con singole unità locali con più di 100 dipendenti (si considerano come dipendenti, oltre a quelli assunti dall’azienda, anche le persone che, seppur dipendenti di altre imprese e pubbliche amministrazioni, operano stabilmente presso la medesima unità locale in virtù di contratti di appalto di servizi o di forme quali distacco, comando o altro) ubicate in un Capoluogo di Regione, in un Capoluogo di Provincia, in un Comune di una Città Metropolitana o comunque in un Comune sopra i 50.000 abitanti sono tenute ad adottare entro il 31 dicembre di ogni anno il Piano Spostamenti Casa-Lavoro dei propri dipendenti e di inviarlo al Comune di localizzazione dell’unità locale entro i successivi 15 giorni.
Tipologie di Mobility Manager
Il Decreto all’articolo 2 distingue:
- a) Mobility Manager aziendale: figura specializzata nel governo della domanda di mobilità e nella promozione della mobilità sostenibile nell’ambito degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente;
- b) Mobility Manager d’area: figura specializzata nel supporto al comune territorialmente competente, presso il quale è nominato, per
- la definizione e implementazione di politiche di mobilità sostenibile;
- lo svolgimento di attività di raccordo tra i Mobility Manager aziendali.
Obiettivi e contenuti del Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL)
Il decreto identifica il PSCL, che individua le misure utili a orientare gli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente verso forme di mobilità sostenibile alternative all’uso individuale del veicolo privato a motore, sulla base dell’analisi degli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti, delle loro esigenze di mobilità e dello stato dell’offerta di trasporto presente nel territorio interessato.
Entro 90 giorni dall’entrata in vigore del decreto verranno definite con successivo decreto interministeriale le “Linee guida per la redazione e l’implementazione dei piani degli spostamenti casa-lavoro (PSCL)”.
Entrata in vigore del provvedimento
Il decreto entra in vigore il 27 maggio 2021 e, in fase di prima applicazione, le aziende devono adottare il PSCL entro 180 giorni dalla sua entrata in vigore (quindi entro il 23 novembre 2021).